Hoe werkt het?

De deelnemer vult de aanmeldingsformulier in, en er wordt contact met hem/haar opgenomen voor een intake gesprek. Hierin worden de wensen van de deelnemer in kaart gebracht, zodat activiteiten gevonden kunnen worden die aansluiten bij de interesse en motivatie.
Via maandelijkse bijeenkomsten worden geplande activiteiten onder de aandacht gebracht en worden activiteiten waaraan is deelgenomen geëvalueerd. Tevens bieden deze bijeenkomsten de gelegenheid om persoonlijke leerdoelen te formuleren en kan scholing worden aangeboden. Gedurende de deelname wordt intensieve, persoonlijke begeleiding geboden aan de deelnemers.

Stichting Wilskracht Werkt kiest nadrukkelijk voor een procesmatige insteek waarmee het activeringsproces wordt gestimuleerd. Een proces van meegaan – meedoen- meewerken. Om deelnemers met een sociaal economische beperking te activeren en te laten ervaren hoe zinvol vrijwilligerswerk kan zijn, kiest de stichting nadrukkelijk voor drie etappes; incidenteel vrijwilligerswerk, projectmatig vrijwilligerswerk, vast vrijwilligerswerk.

 

In 2010 wordt gestart met een DeelnemersVolgSysteem. Dit systeem is ‘op maat’ toegesneden op de wensen van Stichting Wilskracht Werkt. Het deelnemers volgsysteem bevordert de kwaliteit van de deelnemers omdat daarmee de functies met taken en benodigde competenties beschreven worden. De deelnemers kunnen  bijvoorbeeld met een EVC (Erkennen Verworven Competenties) procedure een port folio samenstellen die hen kan helpen bij hun (toekomstige) carrière. Dit als onderdeel van goed ‘personeels’beleid.

Naast dit systeem blijft scholing worden aangeboden in de vorm van thema bijeenkomsten en workshops. Doel hiervan is om laagdrempelig interesse te genereren voor het in jezelf investeren.

Interesse? Meld je aan of stel je vragen hier.

Aanvraagformulier voor stichtingen: klik hier

 

Van stilstand naar eigen kracht is Wilskracht !